计划专员

1、根据订单情况，出货计划，物料周期，生产周期等编制生产周计划和日计划，要求有一定合理性，上下工序相平衡；
2、熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产计划的顺利进行；
3、根据生产计划，BOM, 备料需求, 库存情况等编制物料需求计划提供给采购；
4、生产进度的控制督促。负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调、督促生产车间解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行；
5、依据生产计划的完成情况、采购物料供应情况，合理调整生产计划，做好生产现场各环节的物料供应跟进工作，保证物料供应及时到位；
6、根据主计划制定的计划节点，统筹和追踪各运营部门产前准备计划的实施和完成；
7、每月需与仓库核对，协助做好物料管理工作，随时掌握库存情况和物料使用情况。在保证生产需要的前提下，合理平衡库存，对超储积压物料和成品及时进行处理，减少积压。
8、与营销，生产，采购，工程，质量等部门间有关事务的沟通与协调；
9、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。根据各类统计资料分析，进行综合计划，协调各部门各项目工作；
10、领导交办的工作。

1、本科及以上学历，理工科相关专业；
2、3年以上生产制造业计划/物控工作岗位经验；
3、熟悉生产线材料的供应管理、成品仓库的管理、进出货安排、计划的排程、生产进度跟催等环节；
4、抗压能力和沟通能力较强。

年龄要求：25-35岁

销售工程师

1、负责客户开发和维护，完成销售任务；
2、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系；
3、收集市场项目信息、客户信息、竞争对手产品信息和展会信息；
4、负责客户的产品报价、合同、订单、标书等商务文件的制作；
5、根据市场需求及产品发展情况，为公司产品的技术发展方向提供合理化建议。

1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等专业，或同等职位工作经验背景；
2、一年以上市场开发及汽车相关产品销售经验；优秀应届生可以考虑；
3、日语、韩语、朝鲜语、英语优先，良好的语言表达及商务洽谈能力；
4、具有较强的学习能力、理解能力、协调能力、沟通能力；
5、工作态度积极，吃苦耐劳，外形形象端庄，性格活泼开朗，能适应出差。

年龄要求：21-35岁

采购工程师

1、根据工厂生产计划的要求，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
2、按照订单和供应商对账及付款；
3、配合策略采购，根据项目清单图纸完成项目采购；
4、负责处理异常、退、换货、补偿事宜，确保公司利益；
5、完成部门交办的其他工作任务。

1.大专或同等学历，有良好的职业德道；
2.3年以上的制造业采购工作经验，有连接器、端子、冲压件、注塑件、电子料、线束采购经验尤佳；
3.了解相关市场动向及价格；
4.思维敏捷，有良好的的沟通能力；
5.要求吃苦耐劳、认真细致、责任心强，具有很强的团队精神。

人力资源经理

1、参与公司战略制定，推动战略解码，承接公司战略对人力资源部门的要求，组织制定长期，中期，短期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
3、负责组织与人才发展，薪酬绩效变革，获取分享制的理念落地等；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动管理干部管理，任职资格及核心人才梯队建设、培养计划；
7、联动业务部门的沟通，建设，满足业务部门对人力资源的需求；
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设，氛围打造。

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、八年以上制造业人力资源工作经验，尤其擅长薪酬绩效岗位；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

总经办助理

1、协助总经办会议管理；
2、负责完成各部门配合类事物，协调与各部门关系；
3、负责跟踪落实会议、领导布置事项完成情况；
4、负责公司定项报告、专题报告等各报告收集整理工作；
5、负责领导日常行程协调安排、提醒，及接待相关准备工作；
6、负责总经办文件资料的档案管理工作；
7、领导交办的临时事项。

1、本科以上学历，文秘、商务管理等专业优先；
2、3年以上同岗位或相关岗位工作经验；
3、具备一定文字功底和资料管理能力，善于沟通协调；
4、熟悉各种公文写作规范，具备一定商务知识；
5、了解基础商务礼仪，细心，抗压力强；
6、具备英语基础，具备驾驶能力。

测试部经理

1、负责BMS测试管理工作；
2、解读行业标准、客户需求，并制定测试方案，搭建测试环境；
3、统筹测试工程师进行测试工作，管控测试项目，保证测试进度和质量；
4、推动测试及市场问题解决，保证产品质量。

1.本科学历；
2. 5年以上测试开发经验；
3. 掌握基于模型的软件开发测试流程，熟悉两种以上的工程类仿真测试软件，掌握相关的测试用例管理系统的搭建和使用。

结构工程师

1、参与新开发项目结构设计及结构相关的仿真工作；
2、优化结构设计方案，提升产品性能和质量；
3、实施产品设计方案编制相关技术文件，解决产品生产中的设计问题，及时记录各种工作要素，编制图纸及产品文件
4、负责维护系统总成设计BOM，结构集成方案优化
5、支持生产工装治具夹具的改进设计

1、两年以上储能（家储、工商储）产品结构设计经验（备注：有欧美市场家庭储能产品设计经验者优先）。
2、能独立主导家庭储能产品设计开发工作。
3、熟悉家庭储能产品欧美市场UL相关标准。
4、有结构仿真经验者优先考虑（ANSYS、Comsol 等主流CAE软件）。
5、了解常规模具结构、一般模具成型原理，产品设计过程中需考虑模具元素。
6、熟练一款3D设计软件（备注：熟练UG者优先 ），面试需实际操作。

测试开发主管

1、负责系统功能测试框架，测试脚本的开发工作
2、负责项目中复杂被测对象的，仿真测试方案定义，及关键模型搭建
3、负责编制审查相关开发项目的测试方案、测试用例覆盖率
4、负责测试相关技术的培训活动组织，包括软件仿真测试技术、半实物测试技术、实物测试技术标准化到自动化推进
5、支持PDT进行测试资源的协调
6、支持研发过程中的相关问题分析排查

1、硕士以上学历（有相关行业直接对口工作经验可放宽至本科以上）
2、测控、自动化、电子、车辆、计算机软件相关专业
3、5~8年测试开发经验 ，BMS测试经验优先
4、掌握基于模型的软件开发测试流程，熟悉两种以上的工程类仿真测试软件，掌握相关的测试用例管理系统的搭建和使用。

产品经理

1、市场情况了解，市场洞察、客户需求管理、竞争力规划、产品路标规划
2、负责产品立项charter开发、竞品分析、产品定义、价值主张提炼等，对其商业成功负责
3、负责产品上市与营销推广、价格制定、材料与培训体系建立
4、负责产品生命周期管理，问题闭环推动、客户定制需求、降本优化等

1、本科及以上学历，机电类专业为佳，或同等职位工作经验背景。
2、2年及以上储能相关产品管理工作经验，熟练掌握Office，CAD等软件。
3、了解IPD，具有良好的沟通能力和团队合作能力。
4、具有良好的组织和协调的能力。

测试工程师

1、负责系统功能测试框架，测试脚本的开发工作
2、负责项目中复杂被测对象的，仿真测试方案定义，及关键模型搭建
3、负责编制审查相关开发项目的测试方案、测试用例覆盖率
4、负责测试相关技术的培训活动组织，包括软件仿真测试技术、半实物测试技术、实物测试技术标准化到自动化推进
5、支持PDT进行测试资源的协调
6、支持研发过程中的相关问题分析排查

1、本科以上学历
2、测控、自动化、电子、车辆、计算机软件相关专业
3、掌握基于模型的软件开发测试流程，熟悉两种以上的工程类仿真测试软件，掌握相关的测试用例管理系统的搭建和使用。